很多日企已经在中国生根发芽，发展多年了，而且日企主要集中在制造业，就业人数不少，在日企做过也不是什么丢人的事情，毕竟人家在技术和管理上还是有很多东西值得国内的企业学习的。LZ发这个帖子，一是发发牢骚顺便发泄一下因钓鱼岛惹出来的火气，二嘛也想跟大家讨论一下日企的企业文化。废话不说，下面正文。

   楼主混的比较差吧，在番禺一家大型日企，毕业三年了才拿4K出头的工资，而且年终连根毛都没有，到年底几个要好的同学吃饭聊天的时候，我就郁闷了，基本上不说话。
   其实没有年终奖也就算了，因为了解的人都知道，其实日企是很容易混日子的，真想混，可以混的很轻松，会打太极踢皮球就行。虽然我当初进来的时候以为会有的，但那会自己经验能力都不咋样，也就没想太多了。
   不过我真不想再混了，混不下去，不想再浪费时间了。
   一开始进公司的时候，整天听他们说日语，还是蛮好奇的，还买了两本书学了一下。后来很快就没动力了，因为我发现日本人干活可不是一般的累啊，一天干十几个小时是常有的事，跟着日本人干活也不容易。
   部门里面有个日本常驻，相当于部门长吧，从外形看很像电车男，四十几岁了，还没结婚，总是穿帆布鞋，裤子永远不够长，整个鞋包括脚跟都是露出来的（不是新潮那种，而是不修边幅那个类型的。从外形看，他外形还是挺怪异的，而且经常说话一紧张手就抖，有点语无伦次那种，不过后来接触时间长了发现他心地还挺好的（哪里都有好人跟坏人啊）。
   然后还有个课长，说是80后(80年的)，不过我怎么看都觉得他已经有40左右，后来被办公室一90后文员推倒，那是后话。其实他还是不错的，很勤奋也很细心，虽然人不够敞亮还有点小气，但还算可以吧，毕竟咱们打工，不可能事事要求这么完美。直到后来他把他的极品90后老婆安排做我的下属，我就真的有点不太一样了。毕竟跟他共事两年多了，所以他跟我说他老婆在隔壁部门干的不太爽想调过来我这个组的时候，就不想驳他面子，不然以后怎么相处啊，而且我也不是什么小气的人，想着以后真出什么幺蛾子，只要问题不大，睁一只眼闭一只眼算了。估计他也觉得我是男的会比较大度，才安排给我，毕竟其他组长都是女的。
   但我还是低估这个90后了。
   在工厂做过得都知道，基本工资都不高，收入的很大一部分还是要靠加班费，有机会周末来加班的话很多人都乐意来的。我这个组也有四五个人吧，周末加班的名额是固定的，大概一半这样子。我一般周末都不加班，一个是不想把自己搞得这么廉价，挣那点廉价的加班费；另外也不想去跟下属争加班名额，他们都是普通员工，基本工资真的很低，多挣点加班费还是很在意的。我这个上司的极品90后老婆自从调到我这个组就总请假，把我郁闷的不行，本来就挺忙的，不过周末加班我还是给她安排。问题就出在周末加班上。有个周六安排她加班，加了一个小时之后跟我说身体不舒服，要回去休息。那就休息嘛，毕竟身体要紧。然后下周一对考勤的时候发现她没写自己的周六加班，就顺便问了一句，她说就一个小时，以后调休好了，我看没什么问题就盖章交给我上司了。过了半个月部门有人在总务查到她在那个周六报了8个小时加班，就给大家包括各个组长发匿名信息，说你们这些老大怎么当的啊，有人加一个小时班可以报8个小时班，我们是不是也可以这样啊….等等，然后大家就开始议论纷纷。部门由于工作内容的关系，绝大多数都是女的，三个女人一台戏，这么多女人一起议论，什么效果可想而知啊。后来我搞清楚了，那个极品90后上了一个小时的班，但是找别人帮他代打卡，然后改了我确认过的考勤（究竟是她改还是她老公改的我至今也搞不清楚），把我蒙在鼓里。我见事情盖不下去，就要求上司公开处理了。她老公处罚她四个周末不能来加班，顺便搞了个很严厉的部门员工守则，其实就是用来吓唬人的。
   其实我一直想不明白，上司为什么要把他老婆调过来，都在一个办公室啊，真的是7天24小时都在一起了，不烦啊，而且对其他同事来讲也不太好。我是最悲剧的，老公是我上司，老婆是我下属，怎么管，唉，无语。这种职业经历也算是罕见了。我一直想问他为什么，但没法问啊。
   再后来钓鱼岛的问题越闹越大，我也有点恼火，再加上干的郁闷，就辞职了。请了几个同事包括上司吃散伙饭，想请那个日本常驻的，但一想想钓鱼岛，气就不太顺，算了。我先到的饭店，然后跟服务员闲聊，服务员说她们不应该上班，应该游行去，受不了这口鸟气。还好没请那个日本常驻，不然可能就尴尬了。
   另外，也想讨论一下日企的文化。日本人做事很认死理的，所以技术和品质都不错。不过论资排辈的情况很严重，等级N多，就等着你慢慢熬。有官瘾的人倒是挺适合的，年年都有机会升职啊，呵呵。就真有人乐在其中的。等级N多，制度流程也很全面，所以很多所谓的管理，要做的事情其实不多的，很好混。但是要想混好，可以做的事情还是蛮多的，不累死累活想爬上去也不太容易。

   很久没发帖了，啰嗦了一点，大家包涵。另外也请大家多多交流，发表意见，谢谢。

[ 本帖最后由 gctxx 于 2012-10-3 19:57 编辑 ]

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• suqiu1 金币 +35 精彩文章 希望再见兄弟大作 2012-10-3 17:11
• suqiu1 原创 +1 精彩文章 希望再见兄弟大作 2012-10-3 17:11

照例，自己的沙发自己坐，大家砖头轻一点就好，密一点没问题，呵呵。
斑竹，我想来想去都不知道应该发在哪个板块，发到茶坊这里没有问题吧，另外格式上要是有不对的地方还请多多指正，谢谢。

日本为什么有些技术做到世界上数一数二，是因为他们做很多事都很认真，而且比较死脑筋，也就是一根筋，打个比方：我们国内做半导体和日本的半导体，人家的技术比我们要好，这是真实的，我们国内半导体为什么做不下去，就是因为国内的人他只想着赚钱，而不是怎么把这个技术掌握然后创新更加高端的技术。

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• suqiu1 金币 +2 回复认真，鼓励！ 2012-10-3 17:11

本人曾经在直辖市的日资生产型企业干过一年多 真的是想混不难混
在此只说一点 就是中午的免费午餐 日方的总经理也是一样跟普通员工一样排队打饭 吃的一样 也没有特殊的区域 就是跟所有人坐在一起吃
这一点估计在国企很难有老总能做的到

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• suqiu1 金币 +2 回复认真，鼓励！ 2012-10-3 22:00

其实，钓鱼岛这个事件楼主你自可不必那么的气愤，你爱国的情绪我相信我们中华儿女都是一样的！现在中国对日本钓鱼岛的事情，其实是中国领导人的一步高招！“不战而屈他人之兵”在中国领导人切断日本经济这个事情的态度上就可以看的出，这一招对日本的影响有多大！其实日本的平民百姓对我们中国是没有任何敌意的！现在日本。平民百姓遭受的损失比我们中国要大的多，很多平民百姓对野田这次不顾中国反对购岛的事情，表示强烈的不满，从此产生的负面影响是有目共睹的！要日本的百姓拿自己手中的钞票去支持野田选票，除非小日本的脑子都进水啦··用不了多久我相信钓鱼岛这个事情会有一个峰回路转的发展的！

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• suqiu1 金币 +5 回复认真，鼓励！ 2012-10-3 21:35

5楼的兄弟分享的挺有道理，我还是年轻冲动了一点，还有朋友问我公司有没有罢工去游行的，呵呵。我也觉得小日本扛不了多久，必须经济打击，打到服为止，奶奶的。

不同的日企，应该也不一样吧。我所在的这公司，就分很多等级，食堂也是分开的部门长和日本人是一个食堂，其他的中国人一个食堂。

给几个日本公司做过小项目，他们都认死理的，细节看的很重要。一点问题要复合好几遍。做事是认真的，但不一定在点子上。

信息时代30年，我们丢掉了电脑制造；
工业革命300年，我们造不出发动机；
WTO10年，我们丢掉了茶叶、陶瓷、丝绸等农业时代的产业优势。
现在，我们已经到了省悟的时候，从折腾房地产，转向制造业。就从制造汽车、制造发动机、制造电脑和搞好农业入手，打造中国制造业的世界竞争力。

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• suqiu1 金币 +3 回复认真，鼓励！ 2012-10-3 21:37

钓鱼岛问题和在日企工作是两码事,我不认为在日企工作的是汉奸.